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Persönliche und erschreckende Geschichten über Vorgesetzte
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Nichtselbständige “Arbeit” bedingt im Kern keine Selbstbestimmtheit sondern das Ausgeliefertsein an den Markt und den “Boss”. Nichtselbständige Arbeit findet täglich in einer kleinen Diktatur statt, so der einleitende Text bei Mother Jones unter der Überschrift “Bad Bosses”. Einleitend machen die Autoren klar, worum es in der Serie geht:
"This is a series about jerks, blowhards, racists, creeps, narcs, petty tyrants, tenured incompetents, passive–aggressive underminers, Taylorist fussbudgets, Pinkertonish snoops, pious liberal union-killers, and sneering capitalist dickheads, which is to say it is a series about bosses. Maybe even your boss."
Der englische Begriff “boss” stammt ursprünglich vom Niederländischen “baas” ab und hat in den USA den ursprünglichen Begriff “master” nach dem Ende der Sklaverei ersetzt. Weisse Arbeiter wollten sich mit dieser Begriffswahl von den bisherigen Sklaven absetzen und haben doch nur die Semantik, nicht aber den Inhalt der Begriffszuschreibung substantiell verändert.
“The largely unchecked power that bosses hold over workers is what led the philosopher Elizabeth Anderson to conclude that the typical American workplace is, at its core, a dictatorship”
In den Geschichten geht es um Arbeitnehmer, denen gekündigt wurde, weil sie sich um ihre sterbende Frau gekümmert haben, um Beschäftigte, deren neuer “Master” der Algorithmus ist, um nächtliche Videocalls bei McKinsey, um sexuellen Missbrauch, um Diskriminierung von muslimischen Angestellten, um Personenkult oder die Kontrolle von Toilettengängen. Insgesamt wird in fast 20 persönlichen Geschichten die moderne Sklaverei, Ausbeutung und das Mobbing von oben beschrieben.
Quelle: David Corn, Compiled by Noah Lanard und Jacob Rosenberg Bild: Illustrationen vo... EN www.motherjones.com
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Die kleine Diktatur... O je. Sicher etwas übertrieben. Aber ja: grundsätzlich stimmt es.