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Future Skills

Thomas Durgeloh Oliva

Community piqer für: Literatenfunk, Volk und Wirtschaft, Zukunft und Arbeit, Wissenschaft und Forschung, Europa

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Thomas Durgeloh OlivaMittwoch, 06.02.2019
Bis zum Jahr 2023 braucht Deutschland fast 700.000 zusätzliche Technikexperten. Und Millionen Erwerbstätige müssen in Schlüsselqualifikationen fortgebildet werden, so eine Studie. Höchste Zeit, es anzupacken.

Einige Antworten darauf gibt die Studie "Future Skills: Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen" vom Stifterverband für die deutsche Wissenschaft e.V. und der Unternehmensberatung McKinsey. Gemeinsam mit Unternehmen haben sie die Herausforderungen analysiert und ein Future Skills Framework entwickelt, das die aktuellen Kompetenzbedarfe von Wirtschaft und Gesellschaft darstellt. Als Future Skills werden dabei jene Kompetenzen bezeichnet, die in den nächsten fünf Jahren für die gesellschaftliche Teilhabe und das Berufsleben deutlich wichtiger werden – und zwar über alle Branchen und Industriezweige hinweg.

Die durch quantitative und qualitative Befragungen gewonnenen Erkenntnisse zeigen, dass "Deutschland Digitalexperten in großem Ausmaß fehlen und so das Innovationspotenzial unseres Landes bedroht ist. Aber auch die nicht-technische Belegschaft benötigt in großem Umfang neue digitale Schlüsselqualifikationen", resümiert Volker Meyer-Guckel vom Stifterverband. 

In dem von McKinsey und dem Stifterverband entwickelten Rahmenwerk werden die als zukunftsrelevant identifizierten Kompetenzen drei Kategorien zugeordnet. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sei dabei die Verknüpfung aller drei Fähigkeitskategorien von entscheidender Bedeutung. Die Mitarbeiter müssten möglichst viele der für ihren Arbeitskontext relevanten Future Skills besitzen.


Future Skills

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